Контент-мейкер: середня зарплата в Україні

Ти добре пишеш, але на біржах платять не за зміст, а за обсяги води в тексті. Подумки виправляєш і форматіруешь (і хто вставляє такими-то полотнами навчальний проект ?!) тексти на сайтах. Якщо ви новачок у написанні й просуванні, спробуйте завести блог на платформі з вбудованими керованими можливостями SEO, наприклад, WordPress. Ви зможете попрактикуватися у написанні текстів для конкретної аудиторії та отримати навички оптимізації.

Менеджер інтернет-магазину (робота з клієнтами, контентом)

Саме тому контент-менеджеру необхідні хоча б базові знання SEO-просування. Наприклад, зображення також впливають на просування в пошукових системах. Крім того, важливо знати, як заповнюються теги title (заголовок) і description (опис сторінки), які теж впливають на ранжування сайту.

Великий безкоштовний тариф назавжди

Контент-менеджер – це фахівець, який займається вмістом сайту, тобто контентом. Він публікує статті, зображення і відео, розміщує пости в соціальних мережах і заповнює картки товарів для інтернет-магазинів. Іноді йому доручають повне управління інтернет-проектом і його розкрутку. Відома методика постановки цілей SMART полягає в тому, щоб зробити їх зрозумілими, досяжними та вимірними.

Що має вміти контент-менеджер

Також текст може зберігатись у таблицях, які розміщуються на сервері та за певними правилами автоматично підвантажують текстовий опис на сайт. Щодня ми можемо надсилати вам вакансії за запитом «Контент-менеджер» на ел. Чим більше приплив нової аудиторії та активності в акаунті, тим більше людей потрібно в команді. Контент-менеджер допомагає залучати нову аудиторію й робити її лояльною. Але, якби все було так просто, то за попередній рік би кожен бізнес розквітнув. Залиште свої контактні дані, наш менеджер передзвонить вам.

Хто ж такий контент-менеджер насправді?

Такі фахівці можуть розраховувати на конкурентну зарплату, кар’єрне зростання та роботу у різних галузях. Практично все залежить від досвіду роботи у сфері, уміння вигідно «продати» свої таланти та тих навичок, якими володіє фахівець. Якщо зарплата Junior може бути на рівні $ , то Senior або Team Lead отримує $1800. Визначте свої найсильніші сторони, а також якості, які відрізнятимуть вас від більшості кандидатів, які претендуватимуть на ті ж вакансії, що й ви. Таким чином у вас зростуть шанси, що на вас зверне увагу роботодавець. Серед умінь контент-менеджера — володіння основами HTML та CSS хоча б на мінімальному рівні.

Відвідуйте форуми, курси, читайте нову літературу, дивіться відео з теоретичними матеріалами, спілкуйтеся з колегами — це допоможе вам розвиватися. Будучи фахівцем зі створення контенту, ви приділятимете час аналізу. Дані минулих кампаній, SEO-звіти, параметри поведінки аудиторії — це корисні цифри, на які варто звернути увагу при виконанні посадових обов’язків. Головні інструменти контент-менеджера, які допоможуть відстежити результативність роботи, — це Google Analytics, Ahrefs, Semrush та інші.

Майстер на всі руки: обов’язки контент-менеджера

• Тим більше що зазвичай їм пропонують не фіксований оклад, а відрядну оплату (наприклад, від кількості опублікованого контенту).
• Контент-менеджер – людина, яка керує створенням контенту та загальною стратегією медіа-просування бренду.
• Можна також переглядати соціальні мережі компаній, що сподобалися, в пошуках відповідних позицій.
• Зазвичай в контент-мейкінг приходять з копірайтингу і SEO.
• Наявність співробітників та конкретні завдання обговорюються індивідуально на старті співробітництва.

Втім, якщо невеликому інтернет-магазину потрібна людина, яка буде оновлювати і додавати картки товарів на сайті, ця посада теж відповідає позиції менеджера з контенту. Варто відзначити, що професія контент-менеджера не полягає лише в монотонному додаванні нової інформації на інтернет майданчик. Фахівці даної професії також виконують маркетингові обов’язки щодо підвищення потреби цільових користувачів сайту.

Завдання груп та паблік – залучати та утримувати передплатників. На відміну від сайтів, в них важливу роль відіграє спілкування. Тому в обов’язки контент-менеджера в соціальних мережах (SMM-менеджера) входить не тільки створення цікавих постів, а й організація бесіди. Він шукає «чіпляють» теми, запускає дискусії і направляє розмову в потрібне русло. Сайти, інтернет-магазини і групи в соціальних мережах вирішують різні завдання.

Якщо ваш акаунт успішно просувають, і в нього приходить все більше й більше потенційних клієнтів, то активність в ньому зростає. Один менеджер вже не справляється з обсягом, так як нова аудиторія вимагає більш цікавого контенту (старий вона вже подивилася в профілі й чекає нової порції). Самостійно постійно підтримувати такий рівень майже нереально. Саме тому, рано чи пізно, команда вимагає розширення. У перспективі фахівець може отримати більше обов’язків в плані контролю над роботою інших фахівців, а також перекваліфікуватися в інтернет-маркетолога. Якщо ви хочете стати контент-менеджером, освоюйте й поглиблюйте ці навички.

Контент-менеджер – людина, яка керує створенням контенту та загальною стратегією медіа-просування бренду. Вона працює у зв’язку з маркетологом, відповідальним за залучення потенційних клієнтів. Контент-стратегія, що розробляється, повинна бути спрямована на залучення нової аудиторії, але при цьому не суперечити основній маркетинговій стратегії.

Фахівець визначає, який контент підходить для обраного каналу та відповідає інтересам аудиторії — формати, теми, рубрики, манера комунікації в публікаціях. При відгуку на вакансію потрібно перерахувати свої навички, які можуть знадобитися (див. Вище), і підкріпити їх прикладами робіт. Найбільші ставки (від 70 тисяч) в компаніях, які працюють в сфері високих технологій. Найнижчі (10 тисяч і менше) – у організацій, які не надають інтернету особливого значення, і у вебмайстрів-любителів.

Ключові навички контент-менеджера пов’язані з написанням текстів. Фахівцю також знадобиться вміння редагувати чужу роботу. Люди очікують, що тексти, які трапляються їм на очі, будуть інформативними, чіткими та зрозумілими. Щоб вони захотіли залишитися на сайті, у публікації має бути якась «родзинка», яка приверне увагу. Це може бути нетривіальний заголовок, цікава картинка, інформативна таблиця, захоплююча емоційна історія. При цьому потрібно розуміти, що багато компаній спочатку шукають людину на одне конкретне завдання, наприклад написання карток в інтернет-магазин.

А для виконання своїх функцій контент-менеджеру потрібні базові знання та навички. Щодо попиту професії контент-мейкера — лише один меседж. Єдине, що змінюється на ринку маркетингу та реклами — це різновиди контенту. Як короткі динамічні відео у соцмережах прийшли на заміну довгим текстам чи друкованим газетам.

Він допоможе заощадити багато часу вам та грошей компанії. Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар’єрних можливостей. Читайте статті про контент-менеджмент, відвідуйте онлайн-курси та тренінги, будьте в курсі нових тенденцій у діджитал-сфері. Слідкуйте за компаніями, в яких вам хотілося б працювати.

Тисни на кнопку нижче і залишай заявку, щоб зайняти місце на інтенсиві. Графічний контент може також зберігатися на виділеному сервері, VDS або хостигу в певній структурі папок. Сайтів у світі вже, мабуть, не менше, ніж піщинок на пляжі, і їх усі потрібно наповнювати, підтримувати їхню життєдіяльність та просувати. Сьогодні (2017 рік) середня зарплата контент-менеджера в Росії – 27 тисяч рублів.

Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/